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富士康再遭血汗工廠指控:實習生挨打受罵被強迫加班

北京時間9日消息,富士康及其客戶亞馬遜(1832.89, 39.49, 2.20%)在中國衡陽的工廠因降低工資和違反勞動法再次受到批評。

這座工廠為亞馬遜生產Echo音箱和Kindle電子閱讀器,去年就曾被批評過度依靠臨時工——包括高中實習生,以及加班時間超過法律規定。

在去年被曝光之后,亞馬遜和富士康承諾將改善該廠的工作條件,但最新調查發現,工作條件不僅沒有改善,反而進一步惡化了。2019年該廠員工的平均工資被進一步削減了16%。

這樣的工資不足以吸引足夠的全職工人來這家工廠,在7月開始的生產高峰期,工廠需要7000多人來操作58條裝配線。為填補這一空缺,富士康嚴重依賴最小年齡只有16歲的職業學校實習生,其中一些人被迫加班。

最新的調查報告稱:當地職業學校的實習生占到工廠現有勞動力的20%以上,是法律允許水平的兩倍。

這些學生工人被迫上夜班和加班,一些實習生受到監督他們工作的老師的身體和語言虐待。

該廠大量使用“派遣工”,類似于臨時工,占到員工總數的約三分之一,遠遠超過法律規定的10%的上限。

大約375名工人被要求在周日加班而沒有補假,這違反了每周至少有一天休假的勞動法規定。

富士康表示,最近對衡陽工廠進行了一次審查,確定合同工和實習生的比例有時超過了法定門檻,一些實習生被允許加班或夜班。“我們沒有完全遵守所有相關法律法規,”該公司周四在一份電子郵件聲明中表示。

富士康表示,將立即采取措施,確保分配給該廠的實習生比例完全遵守相關勞動法,并確保實習生不再加班或夜間工作。

亞馬遜一位發言人回應稱:“我們正緊急調查這些指控,并與富士康高層討論如何處理這一問題。”更多的亞馬遜調查人員已于周三抵達這座工廠,該公司已經開始了“這一問題的每周審計”,“我們不容忍違反我們的供應商行為守則”。

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